Votre carnet de commandes se remplit, vos journées s'allongent et vous commencez à refuser des clients. L'idée de recruter votre premier salarié fait son chemin. C'est une excellente nouvelle : c'est souvent le signe que votre entreprise grandit. Mais un premier recrutement ne s'improvise pas. Coût réel, choix du contrat, déclarations obligatoires, sécurité… Une erreur à cette étape peut coûter cher, en argent comme en temps. Voici, concrètement, les 7 étapes à suivre avant d